To zależy...
  • Podatki
  • Spółki
  • Prawo umów
  • Prawo pracy
  • Własność intelektualna
  • Fundacja rodzinna
  • Pół żartem pół serio
Newsletter
To zależy...
Kategoria

Prawo pracy

Czy pracownik może podejmować dodatkową działalność po godzinach pracy?
Jakie pułapki czyhają przy ustalaniu premii do wynagrodzenia?
Kiedy zgoda udzielona przez pracownika nie jest skuteczna?
Spora część przedsiębiorców wciąż obawia się zatrudniać na umowę o pracę. W tym dziale staramy się obalić mit, że prawo pracy z założenia jest korzystne wyłącznie dla pracowników. Źródłem inspiracji zagadnień opisywanych w naszych artykułach są przede wszystkim pytania kierowane przez klientów naszej kancelarii Krzemień Zaliwska Adwokaci i Radcowie prawni sp.p. Z uwagi na to, że klientami są podmioty gospodarcze, prezentowane przez nas odpowiedzi zazwyczaj udzielane są z punktu widzenia pracodawcy w relacji z pracownikiem.

Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Ryzyko związane z mnogością form zatrudnienia tych samych pracowników przez podmioty powiązane
5 (2)

zróżnicowanie warunków zatrudnienia w warunkach

W praktyce często można spotkać się z sytuacją, w której pracownicy wykonują swoje obowiązki na rzecz nie jednego, a co najmniej dwóch podmiotów, które są powiązane ze sobą kapitałowo bądź…

Więcej
Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Dyskryminacja i mobbing po nowemu od 7 września 2019 roku
5 (1)

dykryminacja-mobbing-w-pracy-a-prawo

Już za kilka tygodni ulegną zmianie przepisy kodeksu pracy z zakresu dyskryminacji oraz mobbingu w pracy. Dyskryminacja w zatrudnieniu pracownika W świetle art. 113 Kodeksu pracy: Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia…

Więcej
Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia po wypowiedzeniu?
3.9 (15)

odmowa świadczenia usług

Zatrudnienie pracownika w połowie miesiąca Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z zatrudniania pracownika, jest wypłacanie mu wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynagrodzenie powinno być wypłacane co najmniej raz…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Premia uznaniowa a premia frekwencyjna – jakie są rodzaje premii?
3.6 (5)

premia uznaniowa wypłacana co miesiąc

Ustalanie premii do wynagrodzenia – kodeks pracy, zasady, rodzaje, regulamin i najczęstsze pułapki Nie wdając się w dyskusję, jakie aktualnie są trendy motywacyjne dla pracowników i który z nich jest…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Jaki jest nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?
0 (0)

Z dniem 1 stycznia 2019 roku zostały wprowadzone do Kodeksu pracy nowe przepisy w zakresie obowiązku przechowywania dokumentacji osobowej pracowników. Jaki jest nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej? Od tego roku,…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Kiedy zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania jest skuteczna?
5 (1)

zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania

Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania Istnieje przekonanie, że skoro pracownik w treści umowy o pracę wyraził zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia należności na rzecz pracodawcy, to taka…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Kończą się pierwsze 33-miesiące dla umów na czas określony
0 (0)

Umowa 33 miesiące Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 roku (Dz.U. poz. 1220), która weszła w życie w dniu 22 lutego  2016 roku, Pracodawca może zatrudniać pracownika…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Zamieszanie w sprawie dopuszczalność pracy młodocianych
5 (1)

Polskie oraz międzynarodowe prawo pracy chroni osoby niepełnoletnie przed zbyt ciężką pracą, ustanawiając szereg zakazów i ograniczeń związanych z zatrudnianiem osób poniżej pewnego wieku. O wadze zagadnienia świadczy chociażby okoliczność,…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Ryczał z tytułu noclegu w podróży służbowej kierowcy w transporcie międzynarodowym
0 (0)

nocleg w ciezarowce kierowcy ustawa

Ryczałt za nocleg w kabinie samochodu Sprawa ryczałtów dla kierowców z tytułu noclegów w kabinie stanowi często zmorę pracodawców na rynku transportu międzynarodowego. Stawki takich ryczałtów ustalane w rozporządzeniu Ministra…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Umowa o zakazie konkurencji – działalność konkurencyjna byłego pracownika
5 (2)

działalność konkurencyjna byłego pracownika

Możliwa działalność konkurencyjna byłego pracownika Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na…

Więcej
Previous 1 2 3 Next

Masz pytania?

tel.: 22 188 14 70e-mail: biuro@kzlegal.pl

Milana Krzemień

Specjalizuje się w bieżącej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych ze szczególnym naciskiem na spółki prawa handlowego, polegającej w głównej mierze na opracowywaniu, redagowaniu oraz opiniowaniu umów z zakresu prawa cywilnego, w tym prawa pracy i prawa gospodarczego oraz w przygotowywaniu dokumentów korporacyjnych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych zmierzających do zawarcia kontraktów oraz w reprezentacji podmiotów gospodarczych przed sądami powszechnymi oraz administracyjnymi.

Z uwagi na posiadaną biegłą znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie, również w zakresie terminologii prawniczej oraz zaawansowany poziom języka francuskiego wielokrotnie świadczy czynności obsługi prawnej podmiotów gospodarczych o obcojęzycznym składzie osobowym ich organów.

Jest absolwentką Kolegium Prawa w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. (maj 2006 r.) Studia prawnicze ukończyła z wyróżnieniem. W ich trakcie była członkiem Kliniki Prawnej w sekcji prawa cywilnego pod zwierzchnictwem Prof.. Fryderyka Zolla. – gdzie brała czynny udział w świadczeniu pomocy prawnej pro publico bono.

See author's posts

Masz podobny temat?

Skontaktuj się z nami

Warto wiedzieć…

Najczęściej czytane

  • Jaki jest termin wypłaty wynagrodzenia po wypowiedzeniu? 3 lipca 2019
  • Odstąpienie od umowy przedwstępnej sprzedaży nieruchomości 15 maja 2018
  • Pracownicze plany kapitałowe opinie ekspertów – jakie będą korzyści, a jakie koszty? 9 stycznia 2020
  • Konwersja pożyczki na kapitał spółki 6 stycznia 2019
  • Klauzula poufności a zachowanie poufności – jak skutecznie się zabezpieczyć 2 czerwca 2019
Skontaktuj się z nami

Zastrzeżenie prawne

Wszelkie informacje zawarte w ramach bloga mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Administrator strony internetowej www.tozalezy.com, jak również autorzy wpisów nie ponoszą odpowiedzialności za wykorzystanie informacji w nim zawartych bez wcześniejszego zasięgnięcia profesjonalnej porady prawnej.

Prawa autorskie

Szata graficzna, wszystkie artykuły i treści zamieszczone na niniejszym blogu prowadzonym pod adresem www.tozalezy.com są chronione prawami autorskimi.

Regulamin świadczenia usługi
Polityka prywatności
Nasi eksperci

Krzemień Zaliwska
Adwokaci i Radcowie Prawni s.k.a.

KRS 0000929887, NIP 521 394 44 14


tel. +48221881470, e-mail: biuro@kzlegal.pl
ul. Bukowińska 24a lok. 114 02-703 Warszawa

  • Podatki
  • Spółki
  • Prawo umów
  • Prawo pracy
  • Własność intelektualna
  • Fundacja rodzinna
  • Pół żartem pół serio