To zależy...
  • Podatki
  • Spółki
  • Prawo umów
  • Prawo pracy
  • Własność intelektualna
  • Pół żartem pół serio
To zależy...
Kategoria

Prawo pracy

Czy pracownik może podejmować dodatkową działalność po godzinach pracy?
Jakie pułapki czyhają przy ustalaniu premii do wynagrodzenia?
Kiedy zgoda udzielona przez pracownika nie jest skuteczna?
Spora część przedsiębiorców wciąż obawia się zatrudniać na umowę o pracę. W tym dziale staramy się obalić mit, że prawo pracy z założenia jest korzystne wyłącznie dla pracowników. Źródłem inspiracji zagadnień opisywanych w naszych artykułach są przede wszystkim pytania kierowane przez klientów naszej kancelarii Krzemień Zaliwska Adwokaci i Radcowie prawni sp.p. Z uwagi na to, że klientami są podmioty gospodarcze, prezentowane przez nas odpowiedzi zazwyczaj udzielane są z punktu widzenia pracodawcy w relacji z pracownikiem.

Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Ryzyko związane z mnogością form zatrudnienia tych samych pracowników przez podmioty powiązane
5 (1)

zróżnicowanie warunków zatrudnienia w warunkach

W praktyce często można spotkać się z sytuacją, w której pracownicy wykonują swoje obowiązki na rzecz nie jednego, a co najmniej dwóch podmiotów, które są powiązane ze sobą kapitałowo bądź…

Więcej
Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Dyskryminacja i mobbing po nowemu od 7 września 2019 roku
5 (1)

dykryminacja-mobbing-w-pracy-a-prawo

Już za kilka tygodni ulegną zmianie przepisy kodeksu pracy z zakresu dyskryminacji oraz mobbingu w pracy. Dyskryminacja w zatrudnieniu pracownika W świetle art. 113 Kodeksu pracy: Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia…

Więcej
Magdalena Rutyna
Magdalena Rutyna w Prawo pracy

Do kiedy pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie po wypowiedzeniu?
3.7 (9)

odmowa świadczenia usług

Zatrudnienie pracownika w połowie miesiąca Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z zatrudniania pracownika, jest wypłacanie mu wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynagrodzenie powinno być wypłacane co najmniej raz…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Premia uznaniowa wypłacana co miesiąc? Jakie są rodzaje premii?
4.3 (3)

premia uznaniowa wypłacana co miesiąc

Ustalanie premii do wynagrodzenia – kodeks pracy, zasady, rodzaje, regulamin i najczęstsze pułapki Nie wdając się w dyskusję, jakie aktualnie są trendy motywacyjne dla pracowników i który z nich jest…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Nowy termin przechowywania dokumentacji pracowniczej, a obowiązek informacyjny dla zwolnionych pracowników
0 (0)

Z dniem 1 stycznia 2019 roku zostały wprowadzone do Kodeksu pracy nowe przepisy w zakresie obowiązku przechowywania dokumentacji osobowej pracowników. Od tego roku, przedmiotową dokumentację pracodawcy mają obowiązek przechowywać przez…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Kiedy zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania jest skuteczna?
5 (1)

zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania

Zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia odszkodowania Istnieje przekonanie, że skoro pracownik w treści umowy o pracę wyraził zgodę na potrącenie z jego wynagrodzenia należności na rzecz pracodawcy, to taka…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Kończą się pierwsze 33-miesiące dla umów na czas określony
0 (0)

Umowa 33 miesiące Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 roku (Dz.U. poz. 1220), która weszła w życie w dniu 22 lutego  2016 roku, Pracodawca może zatrudniać pracownika…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Zamieszanie w sprawie dopuszczalność pracy młodocianych
5 (1)

Polskie oraz międzynarodowe prawo pracy chroni osoby niepełnoletnie przed zbyt ciężką pracą, ustanawiając szereg zakazów i ograniczeń związanych z zatrudnianiem osób poniżej pewnego wieku. O wadze zagadnienia świadczy chociażby okoliczność,…

Więcej
Marcin Witkowski
Marcin Witkowski w Prawo pracy

Ryczał z tytułu noclegu w podróży służbowej kierowcy w transporcie międzynarodowym
0 (0)

nocleg w ciezarowce kierowcy ustawa

Ryczałt za nocleg w kabinie samochodu Sprawa ryczałtów dla kierowców z tytułu noclegów w kabinie stanowi często zmorę pracodawców na rynku transportu międzynarodowego. Stawki takich ryczałtów ustalane w rozporządzeniu Ministra…

Więcej
Milana Krzemień
Milana Krzemień w Prawo pracy

Umowa o zakazie konkurencji – działalność konkurencyjna byłego pracownika
5 (1)

działalność konkurencyjna byłego pracownika

Możliwa działalność konkurencyjna byłego pracownika Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na…

Więcej
Previous 1 2 3 Next

Chcesz być zawsze na bieżąco? Podaj e-mail. Zapisz się do newslettera!



Sprawdź swoją skrzynkę odbiorczą albo katalog spam, aby potwierdzić swoją subskrypcję.

Warto wiedzieć…

Zobacz również

JDG

PPK

Spółka akcyjna

Spółka z o.o.

Spółka komandytowa

Spółka kapitałowa

Spółka jawna

Spółka handlowa

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Zastrzeżenie prawne

Wszelkie informacje zawarte w ramach bloga mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Administrator strony internetowej www.tozalezy.com, jak również autorzy wpisów nie ponoszą odpowiedzialności za wykorzystanie informacji w nim zawartych bez wcześniejszego zasięgnięcia profesjonalnej porady prawnej.

Prawa autorskie

Szata graficzna, wszystkie artykuły i treści zamieszczone na niniejszym blogu prowadzonym pod adresem www.tozalezy.com są chronione prawami autorskimi.

Regulamin świadczenia usługi
Polityka prywatności

Chcesz być zawsze na bieżąco?

Zapisz się do newslettera!



Sprawdź swoją skrzynkę odbiorczą albo katalog spam, aby potwierdzić swoją subskrypcję.

  • Podatki
  • Spółki
  • Prawo umów
  • Prawo pracy
  • Własność intelektualna
  • Pół żartem pół serio

pliki Cookies

Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Dowiedz się więcej.