Jakie problemy rozwiązuje zdalne zgromadzenie wspólników? Jednym z obowiązków związanych z prowadzeniem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest konieczność corocznego odbywania zwyczajnych zgromadzeń wspólników, na których zatwierdza się sprawozdanie finansowe spółki i…
„Jaka praca … taka płaca”. Na wysokość otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia często wpływają tzw. koszty uzyskania przychodu. Mają one charakter ryczałtowy, tzn. są niezależne od wymiaru czasu pracy, jednakże ich…
Spółka będąca podatnikiem CIT nie jest zobowiązana do pobierania na bieżąco zryczałtowanego podatku dochodowego od zaliczek wypłacanych komplementariuszowi w trakcie roku – taki wniosek płynie z treści wyroku Naczelnego Sądu…
Dnia 28 grudnia 2020 r. w Dzienniku Ustaw opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie przedłużenia terminu na wydatkowanie na własne cele mieszkaniowe przychodu uzyskanego w 2018 r. z…
The coronavirus epidemic turned the economic world upside down. Many cases cannot wait to be resolved until the restrictions are lifted. How to deal with official matters when numerous restrictions…
The fact that a foreign national is not a Polish citizen does not constitute an obstacle for them to run their own business in Poland. However, to start a company,…
Obowiązek dematerializacji akcji spółek akcyjnych i spółek komandytowo-akcyjnych w 2021 roku Dnia 30 sierpnia 2019 roku została uchwalona ustawa, którą wprowadzono szereg zmian do kodeksu spółek handlowych oraz innych ustaw…
W praktyce często można spotkać się z sytuacją, w której pracownicy wykonują swoje obowiązki na rzecz nie jednego, a co najmniej dwóch podmiotów, które są powiązane ze sobą kapitałowo bądź…
Już za kilka tygodni ulegną zmianie przepisy kodeksu pracy z zakresu dyskryminacji oraz mobbingu w pracy. Dyskryminacja w zatrudnieniu pracownika W świetle art. 113 Kodeksu pracy: Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia…
Zatrudnienie pracownika w połowie miesiąca Podstawowym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym z zatrudniania pracownika, jest wypłacanie mu wynagrodzenia za wykonywaną pracę. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wynagrodzenie powinno być wypłacane co najmniej raz…
tel.: 22 188 14 70e-mail: biuro@kzlegal.pl
