Umowa 33 miesiące Zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 roku (Dz.U. poz. 1220), która weszła w życie w dniu 22 lutego 2016 roku, Pracodawca może zatrudniać pracownika…
Więcej
Polskie oraz międzynarodowe prawo pracy chroni osoby niepełnoletnie przed zbyt ciężką pracą, ustanawiając szereg zakazów i ograniczeń związanych z zatrudnianiem osób poniżej pewnego wieku. O wadze zagadnienia świadczy chociażby okoliczność,…
Ryczałt za nocleg w kabinie samochodu Sprawa ryczałtów dla kierowców z tytułu noclegów w kabinie stanowi często zmorę pracodawców na rynku transportu międzynarodowego. Stawki takich ryczałtów ustalane w rozporządzeniu Ministra…
W przygotowaniu znajduje się obecnie projekt nowego Kodeksu pracy. Projekt zawiera liczne zmiany w prawie pracy. Chodzi o zakaz niedyskryminacji pracownika i przepisy antymobbingowe. Rozszerzenie zakazu niedyskryminacji pracownika Według autorów…
Pracodawcy z różnym natężeniem borykają się z problemem kontroli pracowników w miejscu pracy. W zależności od branży, w której działa pracodawca, różne są obszary narażone na nadużycia ze strony pracowników….
Konstytucja RP w art. 65 ust. 1, a także akty wiążącego Polskę prawa międzynarodowego gwarantuje każdemu obywatelowi wolność pracy rozumianą jako swobodę w podejmowaniu decyzji o wyborze i wykonywaniu zawodu…
W zależności od roku osoby pracujące z 29 na 30 października na nocną zmianę będą miały czas pracy wydłużony o jedną godzinę i będzie to godzina nadliczbowa (o ile pracodawca…
Pracodawcy mają obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywają się ze świętami. W konsekwencji do wszystkich pracowników, bez względu na rozkład czasu…
Masz pytania?
tel.: 22 188 14 70e-mail: biuro@kzlegal.pl
